Pracodawcy z regionu dostają darmową lekcję o talentach i uczeniu się zespołów

W podregionie leszczyńskim pojawia się propozycja, która wykracza poza zwykłe szkolenie. Wojewódzki Urząd Pracy zaprasza pracodawców oraz osoby odpowiedzialne za zespoły do rozmowy o tym, jak firma może naprawdę wspierać rozwój ludzi, a nie tylko go deklarować. W centrum są edukacja, współpraca z biznesem i zarządzanie talentami – tematy, które coraz mocniej decydują o sile organizacji.

• W pracy coraz częściej liczy się nie tylko etat, ale też rozwój ludzi
• Bezpłatny udział ma zachęcić także tych, którzy zwykle odkładają szkolenia na później

W pracy coraz częściej liczy się nie tylko etat, ale też rozwój ludzi

Spotkania organizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy mają skupić się na roli pracodawcy w procesie uczenia się pracownika. To ważny sygnał zwłaszcza dla firm, które chcą zatrzymać dobrych ludzi na dłużej i nie przegrywać z konkurencją samą wysokością pensji.

W programie znalazły się trzy obszary, które dziś wracają w wielu firmach jak bumerang:

• współpraca biznesu z edukacją,
• idea uczenia się przez całe życie,
• zarządzanie talentami w organizacji.

To nie jest oferta wyłącznie dla dużych graczy. Organizatorzy kierują ją także do sektora MŚP, który często działa szybciej i bardziej elastycznie, ale rzadziej ma własne zaplecze szkoleniowe. Dla mniejszych firm taka rozmowa może być okazją, by uporządkować podejście do rozwoju pracowników bez kosztownych wdrożeń.

Bezpłatny udział ma zachęcić także tych, którzy zwykle odkładają szkolenia na później

Najmocniej wybrzmiewa tu prosty fakt – udział w spotkaniach jest bezpłatny. W czasach, gdy każde dodatkowe szkolenie trzeba liczyć w budżecie, taka formuła może otworzyć drzwi firmom, które dotąd nie miały przestrzeni na podobne inicjatywy.

Na uczestników czeka też przerwa kawowa i lunch, co sprawia, że wydarzenie ma bardziej roboczy, a mniej formalny charakter. To właśnie przy takich spotkaniach zwykle rodzą się praktyczne pomysły: jak łączyć potrzeby firmy z rozwojem ludzi, jak korzystać z potencjału zespołu i jak patrzeć na kompetencje nie jako koszt, lecz inwestycję.

Zapisy prowadzone są na wybrane terminy, a zainteresowani mogą dołączyć do spotkań organizowanych w podregionie leszczyńskim.

na podstawie: Powiat Leszczyński.