Pracodawcy z regionu dostają darmową lekcję o talentach i uczeniu się zespołów

W podregionie leszczyńskim pojawia się propozycja, która wykracza poza zwykłe szkolenie. Wojewódzki Urząd Pracy zaprasza pracodawców oraz osoby odpowiedzialne za zespoły do rozmowy o tym, jak firma może naprawdę wspierać rozwój ludzi, a nie tylko go deklarować. W centrum są edukacja, współpraca z biznesem i zarządzanie talentami – tematy, które coraz mocniej decydują o sile organizacji.

• W pracy coraz częściej liczy się nie tylko etat, ale też rozwój ludzi
• Bezpłatny udział ma zachęcić także tych, którzy zwykle odkładają szkolenia na później

W pracy coraz częściej liczy się nie tylko etat, ale też rozwój ludzi

Spotkania organizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy mają skupić się na roli pracodawcy w procesie uczenia się pracownika. To ważny sygnał zwłaszcza dla firm, które chcą zatrzymać dobrych ludzi na dłużej i nie przegrywać z konkurencją samą wysokością pensji.

W programie znalazły się trzy obszary, które dziś wracają w wielu firmach jak bumerang:

• współpraca biznesu z edukacją,
• idea uczenia się przez całe życie,
• zarządzanie talentami w organizacji.

To nie jest oferta wyłącznie dla dużych graczy. Organizatorzy kierują ją także do sektora MŚP, który często działa szybciej i bardziej elastycznie, ale rzadziej ma własne zaplecze szkoleniowe. Dla mniejszych firm taka rozmowa może być okazją, by uporządkować podejście do rozwoju pracowników bez kosztownych wdrożeń.

Najświeższe wiadomości z Leszna czekają na stronie głównej leszczynski24.pl, a koncerty, spotkania i imprezy na najbliższe dni – w kalendarzu wydarzeń.

Bezpłatny udział ma zachęcić także tych, którzy zwykle odkładają szkolenia na później

Najmocniej wybrzmiewa tu prosty fakt – udział w spotkaniach jest bezpłatny. W czasach, gdy każde dodatkowe szkolenie trzeba liczyć w budżecie, taka formuła może otworzyć drzwi firmom, które dotąd nie miały przestrzeni na podobne inicjatywy.

Na uczestników czeka też przerwa kawowa i lunch, co sprawia, że wydarzenie ma bardziej roboczy, a mniej formalny charakter. To właśnie przy takich spotkaniach zwykle rodzą się praktyczne pomysły: jak łączyć potrzeby firmy z rozwojem ludzi, jak korzystać z potencjału zespołu i jak patrzeć na kompetencje nie jako koszt, lecz inwestycję.

Zapisy prowadzone są na wybrane terminy, a zainteresowani mogą dołączyć do spotkań organizowanych w podregionie leszczyńskim.

na podstawie: Powiat Leszczyński.