Nowe przepisy umożliwiają firmom znaczące oszczędności podatkowe dzięki zatrudnianiu żołnierzy Obrony Terytorialnej. Sprawdź, jakie są szczegóły i czy to rozwiązanie opłaca się Twojej firmie.
- Jakie są limity ulgi podatkowej na żołnierzy WOT?
- Jakie formalności trzeba spełnić, by skorzystać z ulgi?
- Dlaczego ulga podatkowa na żołnierzy WOT pojawiła się właśnie teraz?
Jakie są limity ulgi podatkowej na żołnierzy WOT?
Limity ulgi podatkowej dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej (WOT) to konkretna forma zachęty finansowej, która ma wspierać rynek pracy oraz krajowy system obronny. Kwoty ulgi są uzależnione od długości służby wojskowej żołnierza i rosną w miarę jej trwania:
- 12 000 zł – za minimum 1 rok nieprzerwanej służby,
- 15 000 zł – za co najmniej 2 lata,
- 18 000 zł – za 3 lata,
- 21 000 zł – za 4 lata,
- 24 000 zł – za 5 lat lub więcej.
To jednak nie koniec możliwości! Mikroprzedsiębiorcy oraz małe firmy mogą podwyższyć kwoty ulgi o współczynnik 1,5. Oznacza to, że dla pięcioletniej służby ulga może wynosić nawet 36 000 zł rocznie na jednego zatrudnionego żołnierza. Firmy zatrudniające co najmniej 5 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty) również mają prawo do podwyższenia ulgi, ale o współczynnik 1,2, co oznacza maksymalnie 28 800 zł.
Kwoty te przysługują niezależnie od liczby zatrudnionych żołnierzy, co oznacza, że większe firmy mogą osiągnąć pokaźne oszczędności podatkowe, jednocześnie wzmacniając swoje zespoły o osoby z wysoką dyscypliną i umiejętnościami.
Warto jednak pamiętać o jednym ograniczeniu: ulga nie może przekroczyć dochodu osiągniętego w danym roku podatkowym z działalności gospodarczej. Jeżeli firma odnotuje stratę, niewykorzystana część ulgi może zostać rozliczona w ciągu następnych 5 lat, co daje elastyczność w zarządzaniu finansami.
Jakie formalności trzeba spełnić, by skorzystać z ulgi?
Proces skorzystania z ulgi podatkowej na zatrudnianie żołnierzy WOT jest stosunkowo prosty, choć wymaga spełnienia kilku formalności:
-
Zatrudnienie żołnierza na podstawie umowy o pracę
Żołnierz musi być zatrudniony na pełny etat, a jego wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalna krajowa pensja. -
Potwierdzenie okresu służby
Kluczowe jest udokumentowanie nieprzerwanego okresu służby wojskowej, co można zrobić za pomocą odpowiednich zaświadczeń wydanych przez dowództwo WOT. -
Ujęcie ulgi w rocznym zeznaniu podatkowym
Przedsiębiorca rozlicza ulgę w rocznym zeznaniu PIT lub CIT, podając:- numer PESEL żołnierza,
- długość okresu jego służby,
- status przedsiębiorstwa (np. mikroprzedsiębiorca, mała firma, większy pracodawca).
-
Przechowywanie dokumentacji
Organy podatkowe mogą zażądać dodatkowych dokumentów, takich jak kopie umów o pracę, zaświadczenia z WOT czy oświadczenia o spełnianiu warunków ulgi. -
Proporcjonalne rozliczenie w przypadku krótszego zatrudnienia
Jeśli żołnierz był zatrudniony tylko przez część roku, ulga jest naliczana proporcjonalnie – 1/12 rocznego limitu za każdy pełny miesiąc pracy.
Przedsiębiorcy powinni dokładnie kontrolować poprawność wypełniania dokumentów, aby uniknąć problemów podczas ewentualnej kontroli.
Dlaczego ulga podatkowa na żołnierzy WOT pojawiła się właśnie teraz?
Ulga podatkowa skierowana do pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT to odpowiedź na wiele współczesnych wyzwań. Jej wprowadzenie wynika zarówno z potrzeb systemu obronnego, jak i dynamicznie zmieniającej się sytuacji geopolitycznej.
-
Wojna na Ukrainie i napięcia w regionie
Konflikt za wschodnią granicą Polski pokazał, jak istotne jest posiadanie gotowego do działania systemu obrony terytorialnej. Żołnierze WOT, jako osoby łączące służbę wojskową z codziennym życiem zawodowym, są kluczowym elementem tej strategii. Ulgami podatkowymi rząd chce wzmocnić ich rolę i zachęcić pracodawców do wspierania ich kariery zawodowej. -
Budowa odporności gospodarki
Zatrudnianie żołnierzy WOT to także wsparcie dla stabilności gospodarczej kraju. Ich obecność w firmach wnosi umiejętności przywódcze, organizacyjne i zarządzania kryzysowego, co ma znaczenie w trudnych czasach. -
Integracja obrony z biznesem
Poprzez ulgę państwo zachęca firmy do wzięcia udziału w budowaniu bezpieczeństwa narodowego. Współpraca sektora prywatnego z wojskiem wzmacnia lokalne społeczności i przyczynia się do rozwoju patriotyzmu gospodarczego. -
Wzrost popularności WOT
Obrona Terytorialna dynamicznie się rozwija, a żołnierze w jej szeregach pełnią ważną rolę w działaniach kryzysowych, takich jak pomoc podczas powodzi czy pandemii. Ulgi podatkowe to sposób na wynagrodzenie firm za umożliwienie żołnierzom pogodzenia obowiązków służbowych i zawodowych.
Ulga podatkowa na żołnierzy WOT jest więc nie tylko korzyścią finansową dla firm, ale także narzędziem polityki obronnej, które zwiększa stabilność i bezpieczeństwo kraju w niespokojnych czasach.
